一只眼睛失明属于几级伤残(眼睛失明伤残等级)

具体情况具体分析，在你并未告知语境的情况下，有如下可能：

1、因交通事故导致单眼失明，另一眼视力正常的，为六级伤残。依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》4.6.2.a条规定：一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形。

2、因工伤或职业病导致单眼失明，另一眼视力正常的，为六级伤残。

一、眼睛工伤评残等级是怎样规定的?

眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同

六级伤残鉴定标准

一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;

一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;

一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;

双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’);

七级伤残鉴定标准

一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8

一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;

一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;

一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;

双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;

二、因工伤眼睛视力减弱该怎么赔偿?

劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

法律依据

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180－2014)》

第5.6.2.27)条规定：一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩，无光感。