庶女明兰传(庶女明兰传明兰)

其实女主盛明兰的经历，一定程度的映射了现代职场，能够给工作三年内的职场新人带来一系列启示。

如果把明兰在盛家的生存环境对应的放在职场中，大家觉得像谁？无依无靠，真心关心自己的只有一个无权无势的祖母，没有条件展示自己，在生存的大环境中也没有话语权，非常的边缘。

这不正是刚进大公司0-3年的职场小透明的真实写照吗？！然而即使是在这样的背景下，最终明兰独自立院，开门掌家。这整个过程中，到底给我们带来怎样的启示？我想借这篇影评和大家一起分享下：

首先在进入任何的技巧前，不能忘记卫小娘说过的那句话：“形势比人强，任何时候都要记得，顺势而为。”这句话后来也成为了明兰一生的行事准则。

选择合适的技能点：

首先要通过自己的定位，选择合适的技能点。明兰选择的是女红和厨艺，这些都是拿来讨好人的利器，实用且经济。在电视剧里明兰给哥哥做护膝，用厨艺笼络如兰和学堂的庄学究，这些精心选择的技能点都派上了用场。

在原著中，作者是这样描写明兰选择技能点的心路历程的：

明兰在学完《千字文》后，就开始思考一个问题。作为一个深闺女子，诗词歌赋琴棋书画样样皆精，到底有什么用？她又不能拿读书当饭吃，因为她考不了科举。还是在贵族子弟中博个才女的名声？作为嫡女的盛老太太当然会说：陶冶性情，怡心养品，华盖满京都，乃家族之光。可是明兰不是嫡女呀，况且盛家也不是候府，她根本进不去那种顶级的贵族社交圈。而林姨娘大约会说：在我成功的道路上，诗词歌赋琴棋书画给了我很大的帮助。可是明兰也不想当小老婆呀。直到有一次，房妈妈随口说一件如意斋的中等绣品可以卖二三两银子之后，明兰忽然找到了一个最好的努力方向——不论是读书太好或是理财太精都可能会被这个社会诟病，只有女红，保险又安全，既可以获得好名声，将来有个万一也算有一技傍身。明兰把自己的想法稍稍润色后，如此回答祖母：“女红实在，可以给祖母做暖帽，给父亲做鞋子，给母亲和姐姐绣香囊，还可以给哥哥们缝帕子。”

那如何给自己定位呢？其实定位一点儿也不深奥，明兰的两句话看似简单，其实内有深意。换句话说定位其实就是两件事：

你当下是谁，以及你以后想要成为谁。

明兰是谁，一个不受宠的庶女，明兰想要成为谁？反正不是给别人当小妾。那自己应该做什么就很清晰了，所以认清自己的角色、定位，自己所处的环境，才能选择适合自己的技能点。

作为0-3年的职场小透明，一项实用的能力是很重要的。可能是写方案，也可能是做小活动，可能是美化PPT，也可能是做excel。

最好的技能是可以横向拓展，能够和周边的人多接触，同时这项技能也有较为清晰的权责界限，可以成为自己的立足之地，如果能有一点点小权利就最好了，它可以拿来做好处人情。

当然定位并非一成不变，所以要随时观察自己的状态，是不是阶段性的完成了角色转变，成为想要成为的人了，来不断的调整自己的定位。

2. 坚守平衡之道：

平时明兰就很注意平衡之道。长柏和长枫上考场一人一对护膝，从不厚此薄彼。被如兰发现自己有两只小公爷送的官笔，她便墨兰如兰一人一只，自己一只也不留，完全不得罪人。

在坚守平衡之道的同时，明兰也不忘记在私底下建立自己的人脉资源，为了笼络如兰这个嫡女，她做了很多事，给如兰做炙羊肉，帮她完成大娘子留下的绣护膝的任务，庆贺长柏中举准备礼物的时候也都给如兰备了一份，一直在不断的讨好她。

大公司，难免有部门间的竞争，同级之间的比较，但是作为0-3年的职场小透明来说，再激烈的斗争其实都跟你没有太大的关系，不要入戏太深。

在初入职场的阶段，与其深陷高层的斗争中给人当炮灰，还不如抓紧时间练好基本功，同时尽量把握好平衡之道，两面不得罪，给自己树立一个踏实有能力又没有心机的好口碑，同时慢慢积累起自己的人脉资源。

换句话说就是，争斗是他们的，我只有工作。

3. 抓住机会

- 盛紘听长柏复述明兰对于“嫡庶之争”的论断，在关键时刻救了他，免于官家的责难，从此开始欣赏明兰的见识。

- 在王氏处理林小娘的事情时，抓住机会不怯场，帮老祖母传话，立威于人前。

- 王氏和林小娘在盛老爷被扣期间狗咬狗，林小娘说王氏放印子钱，王氏找到林小娘变卖店铺田庄的事情污蔑她偷人。两人在老爷面前一通相互揭穿，让老爷彻底心凉，于是都被剥夺了管家的资格——给明兰创造了机会。

在这三个机会中，明兰都是被动的。机会对于很多人来说，都是可遇不可求的，所以想要抓住机会，很重要的一点就是能够识别好的机会。我认为对0-3年的小透明来说，好的机会有以下几个特征：

我们看上面明兰遇到的三个机会：

嫡庶之争的课堂小辩论，一开始明兰也是不愿意表达自己的观点，后来在庄学究每个人都必须发言、一众同学的鼓励催逼下，才说出自己内心的真实想法。

明兰很巧妙地没有直接表达，而是以一个问题激起了另外两人的一通辩论，再提纲挈领的总结自己的意见，既表达了观点，也不让自己成为众矢之的，不辩自明。

帮祖母传话，也是祖母装病，授权给了明兰，在一众丫鬟和嬷嬷簇拥下，公开场合转达祖母的决断，事后不会被人说是自己假传祖母的意思，也不会被人说自己挟私报复；

第三个机会简直就是天上掉馅饼了，鹬蚌相争渔翁得利的经典再现，但如果没有平时的准备，明兰也接不下这个天大的好机会。

所以我们就来到了第四条：

4. 功夫下在平时。

在祖母劝盛紘让明兰管家的时候，拿出了明兰平时的记账册，展现了她的实力。

作为一个养在祖母身边的庶女，明兰不像墨兰和如兰一样，能够时时刻刻耳濡目染一些家庭事务的管理技巧（王氏和林小娘都分别长期执掌管家权），但是她依然能够细心的观察，用心的记录，将家里日常开销的一笔笔都记得清楚，甚至还能找出家庭张目不对的地方。

从这一点上来看，平时积累的小习惯，都是为了日后你想要成为的人做准备的。作为不受宠的庶女，明兰是完全没必要去记录这些内容，然而她做了，这就说明她并不准备一辈子都甘于做一个不受宠的庶女，管家的事情先记起来，总有一天用得上。

同样的，现在是0-3年的小透明，很快就会不是啦，在这最初的三年，一定要抓紧时间培养自己的小习惯，为日后的角色转变打下基础。

如果以后是做管理，那就要多留意和学习周围人是如何培养下属以及与自己的下级沟通的；

如果以后是做专业线，也要累积出自己的方法论，帮助自己成为这个方面的专家，以后自然会有人求着你去分享，实现从做到教角色的转变。

俗话说，万事开头难。在初入职场的时期，一切都是全新的，这和我们以往在学校经历的一切都完全不同，难免会遇到各种各样的问题。这些经验都是我观察周围优秀的小伙伴们，结合自己的经历总结出来的。

希望看过这篇文章以后，能给你带来一些启示，帮助你成功的度过0-3年的职场小透明时期，完成在职场上第一重身份的转变，赢得更好的职业生涯。