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12月30日下午，深圳市龙华区高层次人才发展促进会第二届换届选举会员大会在龙华区政府A310会议室隆重召开，214名会员出席了会议。

会上，区委组织部副部长蒙莹首先肯定了一届理事会的辛勤付出，并对参会的会员朋友表示感谢。站在“双区驱动”战略的历史新起点，协会怎样发挥“桥梁纽带”功能，她提出了三点建议思路。

一是在招才聚智上大有可为！“促进会”应着眼于“以才引才”，利用会员专家对外联系广泛的优势，宣讲龙华区引才政策，推介龙华创新创业环境等，鼓励带动一大批具有全球视野和创业精神的“高精尖缺”人才来龙华创新创业，承担起对外推介宣传龙华的重要窗口。

二是在服务人才上大有可为！要树立大局意识，通过举办学术交流、创业论坛，搭建金融合作平台，提供专业服务等，把高促会建设成为跟得上时代步伐、担得起发展重任的综合型社会团体，使“促进会”真正成为海内外高层次人才之家、创新创业者之家。

三是在服务发展上大有可为！促进会会员在完成本职工作的同时，还要面向世界科技前沿，面向国家战略需求，面向国民经济主战场，着眼龙华发展大局，成为区委区政府重大战略政策研究的高级“智库”，为龙华发展建言献策。

下面，就让小智带您去看本次大会的亮点成果

审议年度工作报告

图为常务副会长刘健先生向大会作《深圳市龙华区高层次人才发展促进会2019 年工作报告》。

2019年总结

一、提高站位，做好政治引领领航员

结合“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，高促会以政治引领推动人才工作高质量发展。

一是突出政治引领，增强党组织凝聚力。开展 4 期有不同主题的党性教育研修班，覆盖新认定人才 160 余名。举办“两弹一星”精神宣讲报告会、人才主题党课，增强党组织在人才中的向心力。

二是突出政治吸纳，实现党性教育长效化。加强高促会党支部的组织建设，积极发展党员，对入党积极分子开展长效化跟踪和培育，依托高促会党支部创新党课培训，有效提升龙华区人才党员的数量和质量。

三 是突出作用发挥，推动社会高质量发展。积极开展“人才+党建”工作，让人才上台讲党课、下基层，搭建不同领域人才跨界交流平台，增强人才为龙华区发展建言献策的使命感和责任感。积极从专家人才中推荐先进模范人物担任“两代表一委员”，发挥咨政建言的作用。

二、完善制度，立稳自身建设高标杆

一是吸纳新会员。2019 年共收到 228 家（名）团体会员和个人会员申请，经理事会审批，同意新增入会团体会员 12 家、个人会员 198 名。

二是修订协会章程。坚持广泛性、指导性、稳定性和前瞻性原则，对现行《章程》进行了修订，使之表述更规范、业务更明确。完善高促会的功能结构，新增监事会机构职能，加强协会自我监督和自我管理能力。

三是建立专业委员会。结合龙华区产业结构特点，设立电子信息、人工智能、生物医药、时尚创意、公共事业等 5 大类别的专业委员会，提高协会运作专业性和自主性，进一步提升协会专业人才队伍集聚速度。

四是规范运行机制。在现有制度的基础上，完善会员注册制度，梳理秘书处运营流程，不断提升服务会员能力，实现服务常态化、专业化。

三、强化服务，当好人才会员店小二

在区委组织部的坚强领导下，协会充分发挥“提供服务、反映诉求”的职能和作用，不断强化服务意识。

一是着力解决会员诉求。秘书处常态走访服务人才，协调解决工商注册、业务办理、子女入学等方面问题 60 余项。

二是用心服务人才。2019 年，高促会为区高层次人才开展了 865 人次的生日和节日慰问，为人才及广大会员提供运动健身套券，购买健康保险，以给会员提供有温度的优质服务。同时，深入企业宣讲人才政策，为人才和企业答疑解惑。

三是服务政府决策。2019 年，高促会参与有关部门组织的政策听证会、专家评审会，提出了有针对性的意见建议，提供了有可信度的分析报告。同时，配合区委组织部开展了人才资源的统计和调研、人才服务站及服务专员的年度考核，为经济建设高质量发展提供了人才智力支撑。

四、打造品牌，当好人才活动宣传员

2019 年，高促会在品牌塑造上精耕细作、不断创新，以精品活动赢得人才口碑，取得了良好的社会效应。

一是依托国际平台，提升策划水平。高促会积极配合区委组织部、区人才工作局等相关部门做好中国国际人才交流大会各项活动的组织和策划。通过配合开展“百名海外博士龙华行”、“突出贡献人才”颁奖活动、“龙舞华章计划”海外专场推介等活动，高促会不但提升了活动策划能力，也开阔了人才服务视野。

二是对标一流水准，增强影响能力。2019 年深圳人才日期间，高促会积极配合区委组织部和区人才工作局，策划开展首届“智龙华”人才发展高峰论坛，论坛以“创新驱动、共创未来”为主题，邀请知名专家、学者、企业创始人参加，通过主题分享、圆桌对话等形式，共同探讨粤港澳大湾区机遇下，企业的创新驱动和人才的发展态势。本场活动大大提升了协会的行业影响力，更为龙华区的建设和发展提供了智力支持。

2020年计划

一、着力人才政治引领

坚持党管人才原则，加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳，加大力度发展和培养高层次人才党员队伍；

配合区委组织部、区人才工作局开展人才的国情研修班和红色引领教育培训；

继续为区委区政府推荐优秀人才担任“两委员一代表”；

加强高促会党支部建设，健全并完善“1+5+N”（即 1 个党支部+5 个专业委员会党小组+N 个亲党近党爱党的多元化团体）的协会党组织架构。

二、推进协会自身建设

招募一批优秀会员；

组织与同类型、同层次的行业协会开展交流活动；

进一步完善协会内部管理；

筹建协会运营专业化团队。

三、加大信息平台建设

围绕龙华区六大重点片区产业目录，着力引进和培育“高精尖缺”人才；

协助龙华区完善人才大数据平台建设，构建科技人才专家库，助力龙华区开展科技、产业、公共事业政策听证和项目评审。

四、增强人才服务水平

定期举办和承办各项活动；

整合线上线下公共服务资源，提供订单式、精细化的人才服务；

组织开展各类引才引智系统活动，配合做好人才载体运营工作；

发挥协会“桥梁纽带”作用， 结合龙华区四大支柱产业和六大片区发展，积极链接人才、企业、科研机构、行业协会、社会媒体等资源，为人才和企业提供政策咨询、项目对接、筹资融资等服务，促进国际先进前沿技术落地龙华。

五、提升媒体宣传成效

积极推进网站、微信公众号等信息平台的建设和运营，通过信息平台进行政策宣传、文件发布、活动推广等；

着力拓宽协会宣传途径，与南方日报、深圳特区报等主流媒体和新浪、腾讯等宣传平台合作，多措并举全面开展协会宣传工作。

审议通过高促会章程

大会还审议通过了《深圳市龙华区高层次人才发展促进会章程（2019年修订稿）》。与现行《章程》相比，修订稿根据新形势、新要求，结合有关文件精神，对一些表述和提法进行调整、补充和规范，共修改20处内容。其中，新增13处，调整和改写7处。

选举产生第二届理事会、监事会

在审议并通过《深圳市龙华区高层次人才发展促进会第二届换届选举办法》后，大会严格按照选举办法，采取无记名投票的方式进行选举，选出深圳市龙华区高层次人才发展促进会第二届会长、副会长、监事长，并现场为第二届理事会、监事会成员颁发聘书。

值得一提的是，今年高促会结合龙华区产业结构特点，新设电子信息、人工智能、生物医药、时尚创意、公共事业5大类别专业委员会，提高协会运作专业性和自主性，以产业聚人才促交流，进一步提升协会专业人才队伍集聚速度。同时，更加精准匹配龙华区的产业发展，助力龙华产才融合发展。本次大会也为专业委员会主任委员颁发了聘书。

龙华区高促会第二届领导班子

新鲜出炉！

会长

刘健，深圳市杰普特光电股份有限公司总经理, 深圳市人大代表，深圳市海外高层次A类人才。

副会长

CHEN LU，深圳中科飞测科技有限公司总经理，国家海外高层次人才、深圳市海外高层次A类人才。

胡冠军，深圳市艺美联家私实业有限公司总设计师, 中国传统工艺类美术大师，深圳市地方级领军人才。

贾西贝，深圳市华傲数据技术有限公司首席执行官，国家海外高层次人才、深圳市海外高层次A类人才。

罗为，富华科精密工业（深圳）有限公司总经理, 国家海外高层次人才，深圳市海外高层次A类人才。

原琳琳，龙华区文联副主席兼秘书长,“群星奖”金奖、“金钟奖”铜奖获得者。

赵卉洲，艺之卉时尚集团（深圳）有限公司董事长, 深圳市地方级领军人才，龙华区2019年突出贡献人才。

赵盛宇，深圳市海目星激光智能装备股份有限公司董事长,国家万人计划人才。

周国瑛，深圳罗兹曼国际转化医学研究院院长，深圳市亦诺微医药科技有限公司CEO,国家海外高层次人才。

理事

范欢，深圳菁英时代基金管理股份有限公司投资副总监，深圳市海外高层次C类人才。

侯红亮，深圳市鼎芯无限科技有限公司董事长, 深圳市五一劳动模范、深圳十大好青年。

槐雅萍，龙华区中心医院康复医学科带头人,龙舞华章计划医疗卫生领军人才I类。

李志华，龙华区教育科学研究院附属外国语学校副校长，深圳市后备级人才，深圳市名班主任工作室主持人。

刘庆，基准精密工业(惠州)有限公司深圳龙华分公司首席技术官，深圳市海外高层次A类人才。

马健，深圳晶泰科技有限公司CEO, 深圳市海外高层次C类人才。

邵磊，深圳京鲁计算科学应用研究院研究员,国家海外高层次人才。

孙海涛，深圳市博澄文化有限公司副总经理,深圳市地方级领军人才。

覃俊杰，深圳谱元医学检验实验室总经理,深圳市国家级领军人才。

王强，广东天劲新能源科技股份有限公司技术总监，深圳市地方级领军人才。

王洋，深圳市多翼创新科技有限公司董事长,深圳市海外高层次C类人才。

肖倩，深圳振华富电子有限公司常务副总经理,龙舞华章计划C类人才。

徐冰，华润三九医药股份有限公司科研总监，深圳市国家级领军人才。

赵家春，中国·观澜版画原创产业基地国际交流部主任,龙华区突出贡献人才。

周子文，深圳市美兆环境股份有限公司董事长,深圳市后备级人才。

朱理臻，深圳熹意文化创意有限公司创始人、设计总监,中国十佳设计师。

监事长

章根国，银星投资集团有限公司高级技术专家、董事长秘书, 深圳市后备级人才。

监事

薛兴奎，深圳市龙华区人民医院中心实验室主任,深圳市海外高层次C类人才。

吴伟彬,深圳市坤健创新药物研究院部门主任,深圳市后备级人才。

专业委员会主任委员

电子信息专家委员会主任委员王强，人工智能专家委员会主任委员邵磊，生物医药专业委员会主任委员徐冰，时尚创意专业委员会主任委员赵家春，公共事业专业委员会主任委员槐雅萍。

站在“双区驱动”的历史新起点高促会怎样发挥行业协会功能打造高质量发展的人才强区这是先行示范区给龙华的命题也是给高促会的命题作文协会将紧密围绕区委区政府的中心工作促进人才间交流合作、配套人才服务畅通人才创业融资渠道、优化人才创新创业环境争取做出更大的作为期待各位有才之士加入高促会一同逐梦前行

龙华区高促会

深圳市龙华区高层次人才发展促进会（简称龙华区高促会），成立于2015年12月，受中共深圳市龙华区委组织部业务指导。单位会员涵盖各类人才载体单位，如科技企业、产业园区、行业协会、公共事业领域等，个人会员基本拥有硕士研究生以上学历，被认定的国家、省、市高层次人才占80%以上。协会以“凝聚人才、联谊服务、扩大交流、探索合作、造就精英”为宗旨，积极促进会员之间、会员与全球人才之间的交流与合作，团结和鼓励广大人才抢抓建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区重大机遇，为龙华区经济社会高质量发展提供智力支撑。

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