唤醒护理(唤醒护理心得体会)


唤醒护理

“草树知春不久归,百般红紫斗芳菲” 。为进一步推进争创“优质护理品牌”,创建学习型护理团队,营造浓厚的文化氛围。5月12日下午,我院护理部举办了“5.12护士节《唤醒护理》护士长读书会”

唤醒护理

此次读书会以

“读《唤醒护理》做一名优秀管理者”为主题

反思工作,感悟人生

护理部副主任卢兴焕主持会议,首先阐述了本次活动的目的。她说:“倡导读书风尚、推进读书交流、营造读书氛围’是本次活动的宗旨。希望能从读书过程中提升护理队伍的管理能力,为护理队伍的长足发展添一把火、尽一份力。

唤醒护理

护士长们通过阅读《唤醒护理》,结合护理工作实际,分享了她们的读书体会及各自在工作中总结到的护理管理经验,及对护理工作、护理管理的触动,充分展现了既有仁爱慎独、敬业奉献、创新进取,又有文化底蕴的良好护理管理者形象。

唤醒护理

唤醒护理

从《唤醒护理》这本书中护士长们深刻的体会到了,护理的职责不是仅仅被动的执行医嘱,更包含了专业照顾、协助诊疗、健康指导、心理支持、沟通协调等,要求护理工作者要用其特定的专业知识、技能与专业实践来促进患者的康复。她们说到书中的一个个案例、一篇篇短文,唤醒了我们的职业认同感,为我们如何进一步做好优质护理服务工作指明了方向。

唤醒护理

从《唤醒护理》书中护士长还领悟作为一名管理者,不仅要有过硬的技术,还要有科学的护理管理方式,加强护理人力资源科学管理,充分调动护士工作积极性和创造性,才能更好的持续改进护理质量,提高临床护理专业水平。

唤醒护理

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认真聆听了大家的发言后,田主席在总结讲话中向护理姐妹们表达了节日的祝贺和诚挚的感谢。希望通过举办不同形式的读书报告会,搭建头脑风暴的平台,推进学习型护理队伍建设,引导医院护理人员主动树立“护理人文关怀、激发工作热情,提升自身素质”的信念,要求每一位护理管理者明确科室管理目标,制定切合实际的工作制度和规范,通过培训、督查、考核,达到科室管理目标,持续改进护理质量,带领科室人员为患者提供全程、全面、主动、专业、人性化的护理服务,保证患者安全,促进患者尽快康复,从而实现自身的专业价值和社会价值。

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