公司拖欠员工社保最长能欠多长时间?可以补缴吗

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　　最长三个月。

　　公司拖欠社保最多可以拖欠三个月，如果用人单位未按照要求的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。

　　4、工伤保险：只要购买了工伤保险，在工作时间内发生工伤意外就可以获得相应的赔偿。

　　5、生育保险：在生育之前，缴纳生育保险费用的时间满一年，在生育时就可以报销生育费用以及领取生育津贴。

　　如果大家因为某种原因而导致社保出现中断，是可以申请补缴的，补缴方法如下：

　　1、直接带上相应的资料，就比如身份证、社保卡等，去当地的社保中心个人社保服务窗口办理补缴手续。

　　如果用人单位超过限期，仍然没有缴纳社会保险费用的，有关部门可以直接对相应的公司进行处罚，处罚一般按照欠缴数额一倍以上三倍以下来进行处罚。

　　社保具有一定的强制性，所有的企业都必须为员工购买，所以如果大家遇到公司拖欠社保的情况，是可以直接向有关部门投诉的。

　　对社保有所了解的人应该都知道，它具有一定的强制性，在正规单位上班的人，公司都必须为其购买社保。但是很多人也会遇到公司拖欠员工社保的情况，于是大家就想知道公司拖欠员工社保最长能欠多长时间?下面我们一起来了解一下吧。

　　一、公司拖欠员工社保最长能欠多长时间

　　4、缴费成功之后就将相应的发票，拿到社保服务台，取回自己的相关资料就可以了。

　　三、社保的缴费年限是多久

　　二、社保可以补缴吗

　　社保中断可以补缴。

　　2、在办理业务时，直接将相应的资料提交给工作人员，然后将自己的需求告知工作人员，此时工作人员会针对资料进行审核，符合要求的，就会打印一张收费票据。

　　3、在拿到收费票据之后，直接去缴费窗口进行缴费即可。

　　社保里面总共包含五种保险，不同的保险缴费年限要求是不一样的，具体如下：

　　1、养老保险：最低缴费年限为15年，在年限满足要求，且年龄也符合要求后，才能按月领取养老金。

　　2、医疗保险：最低缴费年限为20年，在退休之后，才能终身享受医疗保险待遇待遇。

　　3、失业保险：失业之前，缴纳失业保险费用必须满一年以上，在失业后才能领取失业金。

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