事与愿违是什么意思(事愿与违)

最近两个月，读了《薛兆丰经济学讲义》，受益匪浅。或许是之前看了薛教授的奇葩说，对他的语言节奏已经熟悉，或许是这本书的文字真的是直白易懂，我看书的时候仿佛就好像是薛教授在对我讲。这本书打破了我之前对于经济学高深莫测晦涩难懂的认知，他让我真的感受到，经济学是社会科学的明珠。我准备记录下我在书中发现的有趣的知识，这是第一篇。

事与愿违，意思是事情的发展与愿望相反，指事情没能按照预想的方向发展。经济学家关注的就是那些事与愿违的政策，政策建立的初衷很好，但是结果却不如当时的预想。为什么会这样呢？因为人的主观能动性。预想，预测来自于那些逻辑紧密的模型，而人是模型无法衡量无法观测的变数。经济学家试图解释这些政策产生与预期不一致结果的原因。这些事与愿违的政策构成了薛老师书中的案例主体，他用一个又一个事与愿违的政策案例冲击着我之前的认识。

（一）凡价格管制必然带来价值耗散。

抵制国难财行为

商业是最大的慈善。灾难过后，抵达最快的是想发国难财的商家。巨大的获利空间吸引一批又一批商家为灾民提供紧要服务，最初可能价格会很高，但随着发国难财的人越来越多，供应越来越多，价格就会慢慢回落，直到无利可图，没有商家进入。一旦实行价格管制，没有巨额收益的诱惑，商家抵达灾难发生地提供服务的成本与其得到的收益不均等，就不会有很多商家愿意去，供应不足，价格不会下落，能获得急需商品的人也有限。

市场是最有效率的定价

（二）同工同酬，我本来只是拿的少，现在我一无所有

我们一直提倡同工同酬，尤其是男女同工同酬。

假设一个同工不同酬的情景，同样工作水平的一男一女，男生工资100，女生工资80。现在老板面临两个选择，老板我们都知道，大多追求利益最大化。而他越想要得到最大利益，就越会雇佣女性。因为同样的工作水平呀，女性要少20呢，更便宜呀。需求不断扩大，女生的工资就会越来越高，直到跟男生达到差不多一致的水准。同工不同酬在市场的力量下最终还是会达到同工同酬。

那再考虑现在为什么女生的工资比男生低呢？是不是因为本质上就不同工。老板付的工资只是买了你的工作绩效嘛，不，还有你的时间持续性。相较于男生，女生更多的受到家庭牵绊，还要因为生育中断工作，如果是从事一些技术含量高变化大的工作，她们无法在短期内恢复，因此就只能从事哪些比较稳定的技术含量较低工作，稳定技术含量低就意味着工资不高。

而一旦实行同工同酬，老板肯定会选择哪个本来就值得100的人，弱势群体就失去了自己最强有力的武器，较低的价格。同工同酬并不会更公平，反而会使弱势群体更加没有竞争力。

未完待续