蔡宇(蔡宇)

他是一个半点也不敢马虎的人。作为一名金融科技人员，他深知自己责任重大，一个小数点的疏忽就会带来严重后果。

他是一个做事严谨、善于思考的人。对于每一个程序，他都会在设计之初反复思考逻辑的严谨性，并在后续开发完成后进行大量测试，确保程序上线后运行稳定。

他还是一个具有前瞻性思维、勇于创新的人。作为骨干人员，他参与了邮储银行北京分行信息科技整体架构的设计工作，力图开拓创新，不断推进分行科技发展。

他更是一个爱岗敬业、以公为重的人。即使家庭十分需要他在身边，他还是坚守在工作岗位上。

他就是邮储银行北京分行信息科技管理部的蔡宇，一个用科技创新不断推动银行业务向数字化、智能化转型的金融IT人，一个不断挑战、不断淬炼、追求进步的金融科技人。

爱岗敬业

面对突发事件勇担责任

2013年，蔡宇入职邮储银行北京分行信息科技管理部，在2013年至2020年的7年间，主要从事应用开发工作，自2020年后开始从事科技创新以及相应的团队管理工作。

“工作态度端正，业绩比较突出。作为科技创新团队负责人带领团队成员企划并落地多项分行级项目，对内提供管理提升抓手，对外促进营销赋能。在做好本职工作的基础上，能够协同好跨组跨部门工作，勇于‘补位’，践行了科技主动赋能的职责。”这是邮储银行北京分行对于蔡宇的评价。实际上，蔡宇在金融科技赋能银行业务发展方面付出的努力和取得的成绩，三言两语还真是说不完。

2013年至2015年是邮储银行北京分行科技项目最集中的三年，用北京分行科技人的话说，也是“最要劲”的三年。在这短短的三年间，北京分行落地的科技项目就达30多个，涉及社保养老金、财政国库集中支付、公务卡、非税、国管公积金委托贷款等等。

作为2013年加入邮储银行北京分行科技队伍的新人，蔡宇赶上了这既是挑战也是机遇的三年。当年28岁的他，被委以负责新一代中间业务平台社保、财政等G端开发工作的重任。他深知这一责任重大，本就在日常工作中半点不敢马虎的他更加认真仔细，对于每一个程序，不仅在设计之初反复思考逻辑的严谨性，还在后续开发完成后进行大量的测试，从此加班加点成为家常便饭。

尤其是在承建了社保养老金发放项目之后，在重要的时间节点上，他经常主动要求值守，确保养老金发放无误。而就是在承建这个项目时，一个突发事件将蔡宇以公为重、勇担责任、临危不乱的优秀品质凸显了出来。

2014年5月15日，邮储银行北京分行接到社保通知养老金发放方式发生变化，而当天正是发放养老金的日子。

“得知这个消息后，分行领导和技术团队都比较着急，担心当前程序不能支持，可能导致回盘出现问题，毕竟距离发放养老金只有4个小时了。”即使过了8年，蔡宇说起这件事仍记忆犹新，“我们迅速冷静下来，认真分析文件情况，研判可能发生哪些风险，制定了线下文件拆分合并的应急方案，仅用2个小时就完成了程序编写和测试。”

“最终我们担心的情况没有发生，而分行科技团队则通过这次应急事件得到了进一步锻炼。”事情得以圆满解决，蔡宇如今描述起来已是云淡风轻。

但实际上，那段时期对于蔡宇及其家人来说，却是极为特别。据蔡宇同事透露，当时恰逢蔡宇妻子产后出血在医院住院，虽然脱离了危险期但还是经常昏睡，在这种时候，哪个做妻子的不希望丈夫陪在身边呢？而为了保障养老金正常发放，蔡宇在程序上线后才请假陪护。

凭着扎实的技术能力，蔡宇带领团队不断攻艰克难，脱颖而出成长为技术骨干；更凭着爱岗敬业的精神，任劳任怨的付出而屡获好评。

技术赋能

探索业技融合闯新路

机会总是垂青努力的人。因为一直以来的突出表现，2020年，蔡宇被选聘为科技创新团队负责人，负责推动金融科技在分行的运用，以科技手段促进业务流程优化，推动高质量发展。

近年来，在金融科技浪潮之下，商业银行也加快金融科技创新，推进数字化转型。2021年，邮储银行发布了“十四五”IT规划，提出了“智慧、平台、体验、生态和数字化”SPEED加速度的战略愿景，从企业级视角开启全新布局，以制胜数字经济未来。

方案发布后，蔡宇按照行内部署安排，牵头组织相关人员围绕总行“十四五”IT规划展开阅研，通过对战略能力现状、业务架构、应用架构、数据架构、技术架构、金融科技规划、IT治理、实施路径等内容的解读，进一步明晰了北京分行未来5年的重点工作方向，并对2022年重点工作方向进一步细化，同时分别从科技能力建设和业务板块赋能两个维度提出了2022年度11大重点工作举措和百余项工作任务，切实承接总行“十四五”IT战略落地，通过一个个项目的建设，将平台支撑、自主研发、数据洞察、金融科技创新、专业队伍、风险防控等六项信息科技专业能力落实落细，践行科技赋能职责，推动北京分行高质量发展。

目标任务制定完成后，蔡宇主动担负起科技创新工作。他积极探索北京分行金融科技发展路径与新兴技术成熟度，结合分行业务发展现状，不断落地具有实用价值的各类创新应用。经过一系列的探索与论证，信息科技管理部以企微为核心，建设了一系列敏捷轻量的工具，对内实现数字化办公提效，对外实现线上化客户经营与客户经理的赋能。

作为科技创新团队的负责人，蔡宇总是冲在最前面。长时间的连续工作导致他的腿伤复发，医生建议尽快进行韧带交叉重建手术，但顾虑到术后3-6个月的恢复期，蔡宇坚守工作岗位，不断推迟手术期限，总想着等创新工作体系化了、确实能够实现产能提升了再去考虑手术的事情。

在蔡宇和团队的努力下，创新思想日益成为北京分行全体员工的共识。而随着工作的推进，部分创新成果已有了初步运用，如蔡宇参与建设的《北京分行智慧识客与信息服务体系项目》荣获中国邮政集团科技创新奖，参与开发的人脸识别技术、千人千面、无感识客技术等均成功运用在视频移动营业厅、客户管家等项目中。

每一份努力都会有收获。2017年至2019年期间，蔡宇先后获评“邮储银行北京分行先进个人”“科技创新优秀个人”等多项荣誉称号。

“科技人员就是要通过金融科技手段优化业务流程，为业务发展提供科技赋能，这是我们的职责。”当问起是什么力量支撑他数十年如一日努力奋斗时，蔡宇如是说道。（广告）